第三十二章 穿帮了（上） (第2/2页)
　　
　　“而更为严重的是苹果公司给富士通定下了非常严厉的规定，如果富士通丢地一件样机，富士通将会受到非常严厉的惩罚，苹果的这些苛刻的规定加上富士通赚的钱本来就少，逼得富士通不得不启动军事化的管理，不得不对员工像是防小偷一样每天进入厂房就要进行搜身。”
　　
　　“你想一下，员工在这样天天面临着搜身，天天被当做小偷的情况下，连生活的尊严都没有了。这是多么可悲的事情！”黄松说着做痛心疾首状。
　　
　　徐玉冰显然是被黄松的这一番话给吸引了，好奇的又一种不可思议的眼光望着黄松。想接着听黄松说下去。
　　
　　黄松也越说越起劲，“还有，富士通为什么用流水线生产呢？你们知道吗？”
　　
　　“为什么？”韩子俊配合道。
　　
　　“因为，因为……”这个时候，黄松突然间结巴了！他好像忘记了韩子俊刚才和他说的，求助的望着韩子俊，额头上的冷汗直流。
　　
　　韩子俊赶紧解围道：“让我来猜猜，是不是因为流水线生产的效率最高？还是因为流水线员工犯错的机会最少？”
　　
　　徐玉冰这时候终于有所发现了，他玩味的望了望韩子俊，又望了望黄松。嘴角露出了一丝冷笑。
　　
　　“对，你说的没错，流水线生产的最大特定就是每个员工每天只是反复从事一样的工作，并且压力非常的大。”
　　
　　“刚才我已经说过了，苹果公司规定富士通不能犯一点错误，犯了错误，富士通就要被苹果处于高额的赔偿，而富士通不得不对他们的员工要求非常的苛刻，谁要是犯了错误，就得被罚高额的钱。这不仅让富士通的员工被每天重复一样的工作而被异化掉，更使得富士通员工的压力异常的大。”
　　
　　“所以才导致富士通出现一连串的跳楼事件。所以说着一连串的跳楼事件的幕后黑手就是苹果公司。”黄松说道这里的时候，再也不敢说。刚才两次都差点露馅了。他抹了抹自己额头上的汗水长出了一口气。对韩子俊投去感激和成功的眼光。
　　
　　“哇！小黄，没有想到你的分析这么精辟深入，竟然能将本质分析出来，真是佩服，佩服！”韩子俊赶紧对着黄松就是一阵夸奖。
　　
　　就在这时候，一直在认真聆听的徐玉冰说话了：“你的意思是说因为苹果公司压低富士通的利润，富士通为了压低成本，富士通只能加大员工的劳动强度来赚取利润，所以只能采用军事化的管理，所以导致员工跳楼的。”
　　
　　“恩，是的！”黄松见徐玉冰第一次这么和气的对着自己说话，心中的自豪感油然而生，仿佛此刻他就是一名经济学家。
　　
　　“那么照你这么说的话，这个市场上还有很多的公司也是启用军事化来对员工进行管理，为什么就没有出现员工跳楼现象？而这些公司生产的商品在市场上的消费者只能接受很低的价格，那么是不是可以说这些顾客就是凶手了？”
　　
　　徐玉冰提出自己的观点后，望了一眼黄松，又饶有兴趣的望着韩子俊，脸上带着一丝戏虐的神情，接着说道：“富士通15连跳有很大的一个原因是因为富士通内部管理出现了非常大的问题。”
　　
　　“呃，呃，这个问题，这个问题……”面对突如其来的问题，黄松显然不知道如何回到，只能求助的望着韩子俊。